為貫徹落實全面從嚴治黨責(zé)任，加強黨的基層組織建設(shè)，3月11日，公司召開了2018年度黨組織書記抓黨建述職評議現(xiàn)場會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中干及以上管理人員，龍泉基地機關(guān)黨支部委員，公司黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監(jiān)察部、黨委工作部及分（子）公司黨群工作部等180人參加會議。
來自成都分公司、新疆分公司、重慶分公司、工程公司、市政分公司、一分公司、天府新區(qū)撥改租16條路項目部7個單位的黨組織書記在會上述職，其他黨組織書記書面述職。述職過程中，各位書記圍繞2018年度履行抓基層黨建工作責(zé)任情況、黨建工作開展情況、抓基層黨建工作取得的成效、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況、存在的突出問題，加強和改進工作的思路措施5方面，講成績、談問題、述思路。匯報工作講“干貨”，擠“水分”，貨真價實剖析問題客觀全面、不偏不倚，整場述職會突顯“務(wù)實”作風(fēng)。
接受并正面回答公司領(lǐng)導(dǎo)的提問是述職書記們必須過的一關(guān)。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別提問，諸如“作為分公司黨委書記，同時兼任了項目經(jīng)理，作為多重身份，你如何處理分公司和項目黨建、施工生產(chǎn)、經(jīng)營三者之間的關(guān)系？”“你如何做好分公司黨建工作管理和對片區(qū)基層黨支部黨建工作的督導(dǎo)？”“分公司‘三重一大’集體決策中是如何參與的？”“ 如何加強支部書記與分公司行政領(lǐng)導(dǎo)與基層員工、職能部門與業(yè)務(wù)部門的溝通，堅持黨建服務(wù)中心工作不偏離？”“是否對簽定的《黨建工作目標責(zé)任書》責(zé)任指標進行分解？年終是否進行了自查考核？”等問題相繼“拋出”，評委的提問直奔主題，既結(jié)合公司實際接地氣，又“夾帶辣味”力度，書記們鎮(zhèn)定自若、從容應(yīng)答，將平時抓黨建的功夫和本領(lǐng)在現(xiàn)場體現(xiàn)的淋漓盡致。接著，測評代表對述職黨組織書記進行了測評考核打分。
述職會上，公司黨委書記、董事長蘇富強從重視政治學(xué)習(xí)，強化思想武裝；規(guī)范黨組織建設(shè)，執(zhí)行規(guī)章制度；融入生產(chǎn)經(jīng)營，確保黨建成效；加強組織建設(shè)，突顯創(chuàng)先爭優(yōu)；把自己擺進去，體現(xiàn)責(zé)任擔當五個方面對公司2018年基層黨建工作進行了回顧，肯定了各單位黨組織在過去一年黨建工作的業(yè)績和亮點。同時，蘇富強也指出了主體責(zé)任還沒有完全壓緊壓實；黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合還不夠；黨員教育培訓(xùn)工作還不夠深入；黨組織活動還不夠創(chuàng)新等問題。針對下步如何做好基層黨建有關(guān)重點工作，蘇富強提出了7點要求一是強化政治建設(shè)，踐行“兩個維護”。要把政治建設(shè)放在首位，發(fā)揮黨的政治建設(shè)對黨的各項建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用；二是堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，強化責(zé)任擔當。充分發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用；三是夯實黨建基礎(chǔ)，提升管理水平。要持續(xù)深入推進“強基固本提升工程”，不斷夯實公司黨建基層基礎(chǔ)；四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。讓黨員的身份“亮”出來，在各條戰(zhàn)線上積極發(fā)揮帶頭作用，為完成各項目標任務(wù)貢獻自己的力量；五是加強宣傳思想工作，凝聚發(fā)展動力。持續(xù)深入推進宣傳思想文化建設(shè)，不斷凝聚改革發(fā)展力量；六是落實全面從嚴治黨要求，保障公司健康發(fā)展。筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線；七是創(chuàng)新方式方法，增強工作實效。運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等新模式，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，努力推動公司黨建工作邁上新臺階，為實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
蘇富強要求公司各單位黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大各項決策部署，以述職評議考核大會為契機，恪盡職守、主動作為，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把加強和改進黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項工作落到實處，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
（李建芳 ）
