8月18日，公司在總部經(jīng)濟大樓舉辦第一期安全領導力提升研討班。公司黨委書記、董事長龍海洋，黨委副書記、總經(jīng)理易炳銀，黨委副書記吳開才，副總經(jīng)理楊世軍，副總經(jīng)理邵程旺等公司領導，部分總部部室領導和分（子）公司總經(jīng)理參加研討，DSS+資深顧問趙志剛主講。
研討在龍海洋的開班致辭中拉開帷幕。龍海洋指出，公司正著力打造世界一流的國際工程承包商和世界一流的國際資源整合商，建設世界一流企業(yè)，而先進的安全管理理念、安全管理體系和安全管理文化是世界一流企業(yè)的重要標志。為建立世界一流的安全管理系統(tǒng)，公司上下要轉變觀念、提高能力、養(yǎng)成習慣、形成文化，真信、真學、真用世界一流的安全管理理念、知識和方法；各職能部門、各系統(tǒng)要在DSS+的協(xié)助下，全面梳理和完善制度管理體系，創(chuàng)新性地開展制度宣貫培訓；制度執(zhí)行要嚴格落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，不斷提高安全管理績效，不斷提升規(guī)范化、標準化水平，長期保持公司安全管理科學性、先進性。
趙志剛按照杜邦的管理方法作安全分享，以企業(yè)安全“0”的目標作為開篇題眼，從安全文化與領導力、安全工作職責、風險意識和安全決策等多個方面對安全領導力進行講解。所有學員分為四個小組，圍繞事故是否可以完全避免、安全職責與分工、自我安全承諾的踐諾情況等多個話題展開了探討。學員們解放思想、深入研討、積極發(fā)言，通過組內(nèi)討論、組間分享，充分交換意見。
第一期研討班就多個主題達成了共識，為后續(xù)四期研討班樹立了良好的榜樣，提供了可借鑒的經(jīng)驗。
